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La dotación es un beneficio laboral que otorga a ciertos trabajadores un par de zapatos y un conjunto de labor cada cuatro meses. Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir dos requisitos: devengar hasta dos salarios mínimos y haber laborado en la empresa por al menos tres meses.

Las fechas para solicitar la dotación son fijas y están establecidas por ley: 30 de abril, 31 de agosto y 20 o 30 de diciembre. Es importante destacar que la última fecha varía según el sector: para los trabajadores del sector público, la fecha límite es el 30 de diciembre, mientras que para los trabajadores del sector privado, corresponde al 20 de diciembre

En resumen, la dotación es un derecho del trabajador que se adquiere tras cumplir un tiempo determinado en la empresa y que se entrega en fechas específicas del año. Este beneficio busca garantizar que el empleado cuente con el equipo necesario para realizar sus labores de manera adecuada.

Ministerio del Trabajo. Comunicado de Prensa.