-Estudio de las necesidades de cada empresa atendiendo los factores específicos de cada una en la toma de decisiones.

-Diseño y re estructuración de los órganos existentes: establecimiento de reglas de funcionamiento, reglamentos internos, entre otros.

-Creación de órganos de decisión y deliberación, así como sus mecanismos de funcionamiento.

-Diseño de medidas y herramientas para la toma de decisiones y el funcionamiento armónico de cada órgano.

-Seguimiento en el cumplimiento de los mecanismos y medidas sugeridas a los órganos de gobierno corporativo.