Boletín

La DIAN señaló que los pagos o abonos en cuenta realizados a las empresas ubicadas en el territorio nacional por venta de mercancías a usuarios instalados en Zonas Francas se encuentran sometidos a retención en la fuente a título del impuesto sobre la renta. Lo anterior, por cuanto la ficción de extraterritorialidad por compraventa a usuarios de zona franca aplica solamente para impuestos aduaneros e IVA.

DIAN. Concepto 1212 del 2021

Aprobación del cambio sobre las políticas contables de la sociedad

El cambio o modificación sobre las políticas contables bajo NIIF deben ser elaboradas y aprobadas por la máxima autoridad de la administración de la compañía, que puede ser el gerente o la junta directiva. No obstante, el cambio en las políticas contables no requiere de un Acta de Asamblea de Accionistas o de Junta de Socios para su aprobación, pero esto no significa que la administración no pueda informar a la asamblea o la junta sobre las políticas contables adoptadas por la compañía.

CTCP. Concepto 0456 de 2021

El responsable de IVA debe pagarlo a pesar de que la factura no haya sido pagada

El IVA no equivale a una suma económica a favor del responsable de la que pueda disponer libremente; porque no es un ingreso ni contable ni tributario. Por el contrario, corresponde a una suma económica de la cual es acreedor el sujeto activo de la obligación tributaria (Estado Colombiano). El Estado como acreedor del vínculo jurídico queda facultado para exigir unilateral y obligatoriamente el pago del impuesto, cuando se realiza el hecho generador independientemente que la factura no haya sido pagada.

DIAN. Concepto 1210 de 2021

Reglamentado el incentivo para empleadores por nuevas contrataciones

El ministerio de Trabajo, mediante la Resolución 3289 del 2021, definió los procesos y las condiciones a las que deberán sujetarse los empleadores que se postulen para ser acreedores de los incentivos por la generación de nuevos empleos. En efecto, se recuerda que:

• Por vincular trabajadores adicionales que sean jóvenes entre 18 y 28 años, el empleador recibirá un aporte equivalente al 25 % de un salario mínimo legal mensual vigente, que para el año 2021 será de $ 227.131, por cada nuevo puesto de trabajo generado.
• Por trabajadores adicionales mayores de 28 años que devenguen hasta tres salarios mínimos, el empleador obtendrá lo proporcional al 10 % de un salario mínimo, es decir $ 90.852; y en el caso de las trabajadoras mujeres, el empleador recibirá un aporte estatal del 15 % de un salario mínimo. Por cada una de estas trabajadoras vinculadas podrá recibir $ 136.278.

Resolución 3289 de 2021