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El objetivo del Decreto 676 de 2020 es incorporar como enfermedad laboral directa la COVID- 19 en la tabla de enfermedades laborales del Decreto 1477 de 2014 y determinar la obligación de las empresas contratantes de suministrar elementos de protección personal (EPP) a los contratistas independientes con vinculación civil, comercial o administrativa. A los trabajadores a los que se les reconocerán estas prestaciones asistenciales y económicas, son: personal administrativo, de aseo, de vigilancia y de apoyo que preste servicios directos en las diferentes actividades de prevención, diagnostico y atención de esta enfermedad.
La Documentación Comprobatoria supone una unidad de información, entendida esta como un todo y comprendida por el Informe Local, Informe Maestro e Informe País por País. No obstante, para efectos sancionatorios, se ha establecido que a la Documentación Comprobatoria comprendida por el Informe Local y el Informe Maestro le son aplicables las sanciones establecidas en el artículo 260-11 ET y el régimen sancionatorio del Informe País por País corresponde al establecido en el artículo 651 ET. De acuerdo con lo anterior, en el caso en que un contribuyente presente el informe local y posteriormente el Informe Maestro, le será aplicable la sanción por omisión de información en la Documentación Comprobatoria establecida en el numeral 4 del art. 260-11 ET.
La sucursal de sociedad extranjera no tiene personería jurídica independiente de la sociedad extranjera que la establece, es la misma persona jurídica con presencia económica en el país; cada situación constitutiva de una presunta infracción a la Ley deberá ser juzgada de manera independiente, de acuerdo con sus particularidades y puede, incluso, involucrar a la sociedad extranjera, a sus administradores e inclusive a sus socios cuando quiera que llegue a levantarse el velo corporativo.
Una sociedad extranjera con sede efectiva de administración (SEA) en Colombia debe aplicar la tarifa general del impuesto sobre la renta sobre sus rentas de fuente […]
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