Boletín

 El descanso es considerado una prerrogativa de índole superior, haciendo necesario establecer los límites a las horas extras a nivel semanal y anual. Con el fin de supervisar y regular esta práctica, todos los empleadores con autorización para que sus empleados trabajen horas extras deben actualizar sus registros. Para llevar a cabo dicha actualización, se otorga un término de seis meses para tramitar este proceso ante la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo de su respectiva jurisdicción.

Ministerio de Trabajo. Resolución 3031 de 2023.

Nuevo módulo de cuentas de compensación: SIC

El nuevo módulo del Sistema de Información Cambiaria, entrará en funcionamiento a partir del 4 de octubre del 2023. Para enviar la información de la cuenta de compensación a partir de ese momento, todos los titulares de las cuentas pueden realizar desde ya, la creación de los Usuarios en el SIC. Este usuario lo podrán crear a través del Sistema de Autenticación al Usuario Ciudadano – SAUC. El usuario suscrito deberá ser el titular de la cuenta de compensación, o el representante legal de la persona jurídica titular de la cuenta de compensación. El registro del usuario se podrá realizar en el siguiente link: https://zenu.banrep.gov.co/SAUCPortal/app/index

Cargos de dirección, confianza y manejo tienen derecho a la desconexión laboral

De acuerdo con la Corte Constitucional, el derecho a la desconexión laboral implica dos dimensiones: el descanso y un límite al poder subordinante. La Corte hizo énfasis en que el descanso, no se limita simplemente al reposo, sino también a un espacio autónomo y libre.Teniendo en cuenta lo anterior, este derecho se aplica incluso a los trabajadores con cargo de dirección, confianza y manejo, pese a que no se encuentran sometidos a la jornada laboral ordinaria y máxima legal, señalada en la ley laboral.

Corte Constitucional. Nota de Prensa D.15123